Breaking News

Pastikan Data Kepegawaian Anda benar dengan melakukan pengecekan data di simpeg.bkpsdm.langsakota.go.id/pegawai/login. Dengan hak akses user dan paswood  NIP baru anda

Halaman Tugas Pokok dan Fungsi

 

Kepala Badan Tugas Pokok : Kepala Badan mempunyai tugas memimpin, merencanakan, membina, mengawasi, mengendalikan dan mengoordinasikan, penyelengaraan kewenangan daerah dibidang pemerintahan dan pembangunan dibidang Kepegawaian Dan Sumber Daya Manusia.

Fungsi kepala Badan

  1. Pelaksanaan urusan ketatausahaan Badan;
  2. Penyusunan program kerja tahunan, jangka menengah dan jangka panjang;
  3. Perumusan kebijakan teknis kepegawaian, pendidikan dan pelatihan serta evaluasi;
  4. Pelaksanaan Pendidikan dan pelatihan bagi Aparatur Sipil Negara;
  5. Pelayanan administrasi untuk kelancaran pelaksanaan kepegawaian, pendidikan dan pelatihan;
  6. Penyiapan penyusunan rancangan Qanun di bidang kepegawaian sesuai dengan norma standar dan prosedur yang ditetapkan pemerintah;
  7. Penyusunan formasi dan pengadaan pegawai;
  8. Penyiapan mutasi jabatan struktural dan Penyelesaian konsultasi jabatan struktural pemerintah Kota;
  9. Pembinaan dan pengembangan jabatan fungsional;
  10. Penyiapan dan pelayanan administrasi serta pelaksanaan pengangkatan, pemindahan dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Daerah sesuai dengan norma, standar dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan;
  11. Penyelenggaraan rekruitmen dan seleksi pendidikan tenaga kader dan diklat kepemimpinan;
  12. Penyelenggaraan administrasi mutasi wilayah kerja PNS Kota;
  13. Pembinaan, pengawasan dan pengendalian terhadap pengelolaan manajemen kepegawaian Kota;
  14. Penyiapan dan penetapan pensiun pegawai;
  15. Penetapan gaji, tunjangan dan kesejahteraan serta perumahan pegawai sesuai dengan norma, standar dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang-undangan;
  16. Penyelenggaraan administrasi kepangkatan pegawai;
  17. Penyusunan kebijakan pembinaan disiplin dan penilai kinerja aparatur

Sekretaris Badan adalah unsur pembantu kepala badan bidang pelayanan administrasi umum, kepegawaian, dokumentasi, tatalaksana dan keuangan, penyusun program, data informasi, pemantauan, evaluasi pelaporan.

Bidang pengadaan dan pengembangan Aparatur mempunyai tugas penyusun formasi, pengadaan pegawai, pembinaan disiplin, penilaian kinerja aparatur, pendidikan dan pelatihan pegawai negeri

  1. Perumusan kebijakan teknis kepegawaian, pengembangan SDM dan evaluasi
  2. Penyusun formasi dan pengadaan pegawai
  3. Penyusun kebijakan pendidikan dan pelatihan bagi ASN
  4. Pelayanan administrasi untuk kelancaran pendidikan tenaga kader bagi ASN
  5. Penyelengaraan rekruitmen dan seleksi pendidikan tenaga kader dan Diklat kepemimpinan
  6. Pelaksanaan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh kepala badan sesuai tugas dan fungsinya.

Bidang Mutasi dan kedudukan hukum dan informasi kepegawaian mempunyai

Tugas melaksanakan penyiapan mutasi jabatan, penetapan kedudukan hokum, penyiapan dan pelayanan informasi kepegawaian.

  1. Penyiapan mutasi jabatan stuktural dan penyelesaian konsultasi jabatan stuktural Pemerintah Kota Langsa
  2. Penyelengaraan administrasi mutasi wilayah kerja ASN
  3. Pembinaan, pengawasan dan pengendalian terhadap pengelolaan manajemen kepegawaian Kota Langsa
  4. Penyiapan dan penetapan pensiun pegawai
  5. Pembinaan dan pengembangan jabatan fungsional
  6. Pengelolaan system Informasi kepegawaian Daerah
  7. Pelaksanaan tugas lainnya yang diberikan oleh kepala Badan.

Berita Terbaru